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省政府昨发布“125”社保规划和人材发展规划

2018-12-08 20:14:26
省政府昨发布“125”社保规划和人才发展规划 昨日,省政府召开新闻发布会,介绍了我省“十二5”人力资源和社会保障发展规划和“十二5”人才发展规划。

记者从会上得悉,“十二五”期间,我省将新增500万人以上就业,社保将进一步拓宽覆盖面,居民医保住院费报销比例将达70%。

另外,今年我省企业退休人员养老金涨幅将超过10%。

要点1就业 新增就业500万人以上 据省人社厅副厅长周英介绍,“12五”规划提出新增城镇就业500万人以上,每年新增100万,高于“十一5”每年新增80万的目标。

城镇登记失业率控制在4%之内,低于“11五”4.5%的控制目标。

重视劳动者技能的提升,我省将实施“五项计划”:高校毕业生基层培养计划,配合实行“大学生村官工程”,引导和鼓励高校毕业生到基层创业就业;高校毕业生就业见习计划,每年安排1.5万名左右高校毕业生参加见习;城乡新成长劳动力技能培训和重点产业专项培训计划,为失业人员、未就业农民工、新成长劳动力免费提供基本职业技能培训和技能鉴定;职工技能提升计划,组织所有企事业单位技能岗位员工进行1次技能提升培训;创业培训促就业计划,对每个有培训欲望的创业者实行1次创业培训,力争培训后半年内创业成功率达50%以上,并实现1人创业平均带动至少3人就业的倍增效应。

要点2社保 居民医保住院费报销比例达70% 根据计划,城乡基本养老保险参保率达到并稳定在95%以上,城乡医保和失业保险参保率稳定在95%以上,这一目标和“十一五”三项保险覆盖率达到95%以上的目标相比,指标值虽未提升,但在内涵上有了本质的提升。

一方面,包含的险种扩展到城镇居民社会养老保险、新型农村社会养老保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗,另一方面覆盖的范围扩大到城乡所有居民。

社保待遇水平也将稳步提高,我省提出,城镇居民医保规定范围内住院医药费用报销比例达到70%。

另外,企业退休人员基本养老金也将稳定增长。

“十一五”期间,江苏全省企业退休人员人均月养老金每年增长10%以上,2011年底人均月养老金已达到1622元。

今年1月,人社部发布通知,从2012年1月1日起,再次提高企业退休人员基本养老金水平,调剂幅度为月人均基本养老金的10%左右。

在昨天的新闻发布会上,周英表示,我省已经制定了江苏企业退休人员基本养老金的上调方案,按上年度月人均基本养老金的10%进行调整,再加上对特殊人群的倾斜政策,实际涨幅将超过10%。

目前方案正在报批之中

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